Información exigida por la OM ECC/2316/2015: Planes de Pensiones
Este dato es indicativo del riesgo del fondo y está calculado en base a datos simulados que, no obstante, pueden no constituir una indicación fiable del futuro perfil de riesgo del fondo. Además, no hay garantías de que la categoría indicada vaya a permanecer inalterable y puede variar a lo largo del tiempo.
Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo
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Ventajas de los planes de pensiones de Renta 4
Selección de los activos más prometedores del momento.
Relación directa con los gestores a través de tu oficina.
Ahorro de cara a la jubilación con beneficios fiscales.
PLANES DE PENSIONES RENTA 4
Planes de pensiones, una inversión para tu futuro
Invertir en planes de pensiones te permitirá obtener un ahorro fiscal durante los años que trabajes y disponer de dinero para tu jubilación.
Al tener como objetivo complementar la jubilación, este instrumento de inversión está pensado exclusivamente para el largo plazo y tiene unas características más rígidas que otros productos. Por ello, conviene combinar la inversión de nuestro dinero en un plan de pensiones con una planificación del ahorro.
Planes de pensiones de renta variable
Estos planes de pensiones ofrecen un mayor potencial de revalorización, pero también una mayor volatilidad, por lo que están pensados para inversores de menos de 50 años.
- Vistas general
- Volatilidad
- Comisiones
| R. Morningstar | Fecha | V.Liq | 1 mes | YTD |
1 año |
3 años |
5 años |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16/02/2026 | 10,1€ | -3,57% | 1,35% | -1,66% | - | - | |
| 16/02/2026 | 9,67€ | -7,65% | -4,04% | -5,03% | - | - | |
|
|
16/02/2026 | 21,76€ | -0,93% | 2,83% | -0,49% | 5,51% | 3,55% |
|
|
16/02/2026 | 88,51€ | 0,63% | 2,13% | 25,8% | 7,14% | -3,59% |
|
|
16/02/2026 | 69,99€ | -1,26% | 3,65% | -2,94% | 3,34% | 2,75% |
|
|
16/02/2026 | 30,85€ | -0,17% | 5,15% | 2,84% | 6,38% | 4,53% |
| Volat. 1 año | Volat. 3 años | Volat. 5 años | R. Sharp 1 año | R. Sharp 3 años |
|---|---|---|---|---|
| 18,92% | - | - | -0,15% | - |
| 25,18% | - | - | 0,04% | - |
| 13,24% | 12,05% | 14,09% | -0,14% | 0,32% |
| 12,88% | 13,04% | 20,47% | 2,17% | 0,38% |
| 13,65% | 12,48% | 14,29% | -0,34% | 0,13% |
| 14,47% | 11,28% | 12,22% | -0,11% | 0,32% |
| Gestión | Éxito | Depósito | Suscrip. | Reemb. | Días liq. Susc. | Días liq. Reemb. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,5% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,5% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,43% | - | 0,07% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,5% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,5% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,5% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
Planes de pensiones de renta fija
Estos planes de pensiones están pensados para ofrecer una mayor protección de tu patrimonio y una rentabilidad más ajustada, por lo que están pensados para personas que estén próximas a jubilarse o ya jubiladas.
- Vistas general
- Volatilidad
- Comisiones
| R. Morningstar | Fecha | V.Liq | 1 mes | YTD |
1 año |
3 años |
5 años |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
16/02/2026 | 13,27€ | -0,06% | 1,05% | 2,4% | 4,49% | 1,21% |
|
|
16/02/2026 | 11,85€ | 0,25% | 0,33% | 2,42% | 2,71% | 1% |
|
|
16/02/2026 | 17,37€ | 0,34% | 0,52% | 2,92% | 4,1% | 1,38% |
| Volat. 1 año | Volat. 3 años | Volat. 5 años | R. Sharp 1 año | R. Sharp 3 años |
|---|---|---|---|---|
| 3,07% | 3,23% | 3,78% | 0,22% | 0,55% |
| 0,44% | 0,38% | 0,58% | 0,72% | -0,85% |
| 0,63% | 0,95% | 1,37% | 1,62% | 1,29% |
| Gestión | Éxito | Depósito | Suscrip. | Reemb. | Días liq. Susc. | Días liq. Reemb. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,13% | - | 0,07% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 0,4% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 0,85% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
Planes de pensiones mixtos y retorno absoluto
Estos planes de pensiones buscan un equilibrio entre renta fija y variable. Son una opción interesante para aquellos trabajadores entre 50 y 60 años, que aún tiene tiempo para jubilarse pero buscan más seguridad para su patrimonio.
- Vistas general
- Volatilidad
- Comisiones
| R. Morningstar | Fecha | V.Liq | 1 mes | YTD |
1 año |
3 años |
5 años |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
16/02/2026 | 14,43€ | -0,91% | 5,17% | 9,54% | 17,79% | - |
|
|
15/02/2026 | 18,14€ | -1,44% | 1,23% | 6,97% | 8,72% | 4,95% |
|
|
16/02/2026 | 11,82€ | 0,41% | 1,56% | 3,67% | 5,72% | - |
|
|
15/02/2026 | 13,66€ | 0,01% | 1,5% | 6,47% | 6,88% | 4,98% |
|
|
16/02/2026 | 14€ | -0,04% | 2,26% | 6,95% | 6,59% | 2,84% |
|
|
16/02/2026 | 11,17€ | 0,29% | 0,64% | 3,45% | 4,18% | 1,48% |
|
|
16/02/2026 | 13,71€ | -1,06% | 2,02% | 3,37% | 5,26% | 2,88% |
|
|
16/02/2026 | 12,69€ | -0,66% | 1,22% | 3,82% | 4,92% | 2,54% |
|
|
16/02/2026 | 15,11€ | -2,12% | 2,37% | 1,59% | 4,53% | 3,22% |
| 16/02/2026 | 15,86€ | 0,38% | 0,99% | 3,3% | 4,57% | 1,3% |
| Volat. 1 año | Volat. 3 años | Volat. 5 años | R. Sharp 1 año | R. Sharp 3 años |
|---|---|---|---|---|
| 21,49% | 17,35% | - | 0,4% | 1,01% |
| 7,65% | 6,53% | 7,73% | 1,54% | 1,11% |
| 3,99% | 4,03% | - | 0,59% | 0,64% |
| 6,21% | 5,28% | 7,21% | 1,28% | 0,76% |
| 4,51% | 4,2% | 5,87% | 1,6% | 0,76% |
| 1,21% | 1,42% | 2,53% | 1,28% | 0,67% |
| 7,75% | 6,13% | 7,39% | 0,22% | 0,43% |
| 4,95% | 4,18% | 5,81% | 0,49% | 0,51% |
| 14,05% | 10,26% | 11,15% | -0,02% | 0,25% |
| 2,03% | 2,05% | 2,7% | 0,81% | 0,61% |
| Gestión | Éxito | Depósito | Suscrip. | Reemb. | Días liq. Susc. | Días liq. Reemb. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,25% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 0,95% | 9% | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,3% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1% | 9% | 0,08% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,1% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| - | - | 0,01% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| - | - | 0,01% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| - | - | 0,01% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| - | - | 0,01% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,1% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
Planes de pensiones para autónomos
Los planes de empleo simplificados permiten a los trabajadores autónomos invertir para su jubilación y, además, ahorrarse hasta 5.750 € en la declaración.
- Vistas general
- Volatilidad
- Comisiones
| R. Morningstar | Fecha | V.Liq | 1 mes | YTD |
1 año |
3 años |
5 años |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16/02/2026 | 23,19€ | 0,36% | 1,51% | 6,06% | 7,84% | 5,52% | |
| 16/02/2026 | 10,35€ | 0,34% | 0,53% | 2,63% | - | - | |
| 16/02/2026 | 30,5€ | -3,29% | 0,34% | -2,5% | 2,82% | 1,79% |
| Volat. 1 año | Volat. 3 años | Volat. 5 años | R. Sharp 1 año | R. Sharp 3 años |
|---|---|---|---|---|
| 5,54% | 5,09% | 5,98% | 1,41% | - |
| 0,53% | - | - | 1,19% | - |
| 18% | 14,3% | 15,22% | -0,12% | - |
| Gestión | Éxito | Depósito | Suscrip. | Reemb. | Días liq. Susc. | Días liq. Reemb. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,7% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 0,5% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 0,95% | - | 0,1% | - | - | FC+0 | FC+1 |
EPSV
Las Entidades de Previsión Social Voluntaria son un producto de ahorro muy parecido a los planes de pensiones exclusivo para clientes con residencia fiscal en el País Vasco.
- Vistas general
- Volatilidad
- Comisiones
| R. Morningstar | Fecha | V.Liq | 1 mes | YTD |
1 año |
3 años |
5 años |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
16/02/2026 | 13,27€ | -0,06% | 1,05% | 2,4% | 4,49% | 1,21% |
|
|
16/02/2026 | 21,76€ | -0,93% | 2,83% | -0,49% | 5,51% | 3,55% |
|
|
16/02/2026 | 10,79€ | -3,45% | -0,05% | -1,99% | 6,21% | - |
| Volat. 1 año | Volat. 3 años | Volat. 5 años | R. Sharp 1 año | R. Sharp 3 años |
|---|---|---|---|---|
| 3,07% | 3,23% | 3,78% | 0,22% | 0,55% |
| 13,24% | 12,05% | 14,09% | -0,14% | 0,32% |
| 17,42% | 12,8% | - | -0,1% | 0,43% |
| Gestión | Éxito | Depósito | Suscrip. | Reemb. | Días liq. Susc. | Días liq. Reemb. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,13% | - | 0,07% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,43% | - | 0,07% | - | - | FC+0 | FC+1 |
| 1,43% | - | 0,07% | - | - | FC+0 | FC+1 |
Tipos de planes de pensiones
En función de los activos en los que invierta, podemos encontrar distintos planes de pensiones, que clasificamos en estas categorías.
Planes de renta fija
Los planes de pensiones de renta fija tienen un nivel de riesgo más bajo que otros productos, siendo adecuados para ahorradores conservadores.
Planes de renta variable
Aunque su nivel de riesgo es superior a los planes de renta fija, la rentabilidad de los planes de renta variable pueden tener una rentabilidad mayor.
Planes Mixtos
Los planes de pensiones mixtos invierten tanto en renta fija como en variable y son adecuados para todo tipo de ahorradores dependiendo de la inversión predominante.
Planes de empleo para autónomos
Un producto pensado para autónomos que quieran complementar su pensión de jubilación.
Información general sobre planes de pensiones
Es importante que a la hora de planificar tu jubilación te informes de las características de los planes de pensiones. A continuación, te explicamos algunos conceptos básicos de este producto financiero.
¿Qué son los planes de pensiones?
Los planes de pensiones o EPSV en el País Vasco, son productos de ahorro a largo plazo diseñados para cubrir determinadas contingencias, principalmente la jubilación. Con una aportación periódica durante la etapa laboral a un plan de pensiones conseguiremos un complemento a la pensión pública que nos permitirá mantener nuestro nivel de vida.
Además, los planes de pensiones nos aportan ventajas fiscales, ya que todas las aportaciones que realicemos anualmente hasta 1.500 € (5.000 € en el caso de los planes de empleo) se deducirán de la base imponible del IRPF.
¿Cómo funciona un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un producto que ayuda al participe (el inversor) a ahorrar y rentabilizar el ahorro de cara a la jubilación.
A través de aportaciones periódicas o puntuales que se hagan, el plan del partícipe será gestionado por un equipo de expertos que intentarán obtener la mayor rentabilidad posible.
Según la política de inversión, el plan de pensiones invertirá en activos más conservadores, como renta fija, o más arriesgados, como renta variable.
Podemos realizar una aportación máxima de hasta 1.500 € anuales, sin existir una aportación mínima. Estas aportaciones reducirán la base imponible en la declaración de la renta.
Diferencia entre planes de pensiones y fondos de pensiones
Un plan de pensiones es un producto de ahorro a largo plazo pensado para complementar la pensión pública. Cuando contratas un plan de pensiones, todas las aportaciones que hagas se invertirán en un fondo de pensiones.
Los fondos de pensiones son los instrumentos financieros a través de los que canalizamos las aportaciones realizadas a los planes. Son el vehículo encargado de invertir el dinero aportado en el plan.
Diferencias entre fondos de inversión y planes de pensiones
Aunque los fondos de Inversión y los planes de pensiones son vehículos de inversión relativamente parecidos, existen importantes diferencias.
Liquidez
Los fondos de inversión permiten retirar el dinero cuando desees mientras que los planes, sólo lo podrás recuperar al jubilarte, o casos concretos.
Fiscalidad
Las ventajas fiscales de los planes de pensiones te permitirán pagar menos impuestos cuando realices una aportación.
Traspasos
Tanto los fondos como los planes permiten traspasar la inversión de uno a otro sin tributar, pudiendo diferir el pago a Hacienda hasta el momento en el que recuperes tu inversión y las plusvalías.
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Si tienes planes de pensiones en otra entidad y quieres traspasarlos a Renta 4 Banco, nosotros nos encargamos de forma totalmente gratuita.
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Preguntas frecuentes sobre planes de pensiones
¿Por qué invertir en planes de pensiones?
Tras la jubilación, los ingresos se reducen sustancialmente. Por ello, invertir en planes de pensiones se convierte en una necesidad básica si quieres mantener tu nivel vida. Además, invertir en planes ofrece al inversor beneficios fiscales durante los años que estamos trabajando e invirtiendo.
Consulta el funcionamiento de un plan de pensiones.
Consulta cómo elegir un plan de pensiones.
¿Los autónomos pueden contratar un plan de pensiones?
Sí, los trabajadores autónomos pueden contratar planes de pensiones. Es más, este tipo de trabajadores cuentan con los planes de pensiones de empleo simplificado, diseñados específicamente para ellos y con unas ventajas fiscales concretas.
¿Qué es el valor liquidativo de los planes de pensiones?
Cuando inviertes en un plan de pensiones, adquieres participaciones del fondo de pensiones asociado al plan. El valor de cada participación se denomina valor liquidativo, y refleja el precio al que se puede comprar o vender una participación. Este valor permite conocer la evolución del plan de pensiones y su rentabilidad a lo largo del tiempo.
El valor liquidativo se calcula diariamente dividiendo el patrimonio total del fondo entre el número de participaciones en circulación. Este valor varía cada día, ya que depende de la evolución del precio de los activos en los que está invertido el patrimonio del plan.
Ventajas de los planes de pensiones de renta fija
La ventaja más destacada que aportan los planes de pensiones de renta fija a los inversores es una seguridad de la inversión con una rentabilidad ajustada.
¿Qué es una EPSV?
Las EPSV (Entidades de Previsión Social Voluntaria) son un producto muy parecido a los planes de pensiones, con la diferencia de que son contratables única y exclusivamente por personas con residencia fiscal en el País Vasco.
Más información sobre EPSV.
¿Cuáles son los mejores planes de pensiones?
Los mejores planes de pensiones son aquellos que mejor se adapten a tus objetivos y situación actual. Por ejemplo, si tienes menos de 50 años, lo ideal sería identificar un plan de pensiones de renta variable a largo plazo, que te reporte una buena rentabilidad para el largo plazo.
Al mismo tiempo, otros ratios como la volatilidad, el ratio de sharpe, la beta o el alpha del plan son algunos ratios a valorar para escoger el plan de pensiones.
Ventajas de los planes de pensiones
Uno de los principales beneficios de invertir en planes de pensiones son sus ventajas fiscales. Las aportaciones que realices durante el año a tu plan de pensiones se deducirán de la base imponible del IRPF hasta un máximo de 1.500 €.
Consulta todo sobre la fiscalidad de los planes de pensiones
¿Qué es el código DGS de los planes de pensiones?
El código DGS es un código de identificación único de 5 caracteres, compuesto por la letra 'N' y 4 número. Este código sirve para identificar el plan en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
¿Cuánto tiempo tarda en hacerse efectivo el rescate de un plan de pensiones?
Existen unos plazos legales para rescatar un plan de pensiones. En el momento la entidad con la que tengas contratado el plan recibe toda la documentación, se establece un plazo máximo de siete días hábiles para liquidar la solicitud de abono de la prestación.
¿Cómo calcular la rentabilidad de un plan de pensiones?
Como cualquier producto de inversión, la rentabilidad de los planes de pensiones depende de las fluctuaciones de los activos en los que invierta. La mejor forma de calcular la cantidad es ver las aportaciones que has realizado a lo largo de los años y el total que tienes en el momento que quieras rescatarlo. En Renta 4 podrás ver desde tu cuenta qué rentabilidad te está aportando el plan que tengas con nosotros.
¿Cómo calcular la rentabilidad de un plan de pensiones?
¿Cómo contratar un plan de pensiones de Renta 4?
Puedes contratar nuestros planes de pensiones en nuestra web, en cualquiera de nuestras oficinas repartidas por toda España o en el teléfono 91 384 85 00.
Consulta las distintas categorías de planes de pensiones.
¿Existe una cantidad máxima a aportar a mi plan de pensiones?
Las aportaciones a tu plan de pensiones individual están limitadas a un máximo anual de 1.500 €.
¿Cuándo podré disponer de mi plan de pensiones?
Podrás rescatar tu plan de pensiones y disponer de él en caso de jubilación, incapacidad laboral, muerte del partícipe o beneficiario, dependencia severa o gran dependencia.
¿Existe algún supuesto en el que puedo disponer de mi plan de pensiones con antelación?
Los casos de desempleo de larga duración y enfermedad grave son considerados supuestos excepcionales de liquidez, que permiten disponer de tu fondo de pensiones de manera anticipada.
A partir del 1 de enero del 2015, existe un nuevo supuesto de liquidez, por el que se puede rescatar el dinero del plan de pensiones sin necesidad de justificarlo, una vez hayan transcurrido diez años desde la primera aportación.
Diferencias entre la pensión pública y los planes de pensiones
La pensión pública por jubilación es un derecho por el que, llegado el momento de la jubilación, las personas que hayan cotizado durante un tiempo mínimo cumpliendo unos requisitos durante su vida laboral recibirán una renta mensual vitalicia. Hoy en día, un jubilado en España recibe cerca del 75% del salario que recibía como trabajador.
Los fondos o planes de pensiones surgen con el objetivo de completar la pensión pública y poder seguir manteniendo el nivel de vida que teníamos durante nuestra etapa laboral. Existen dos tipos: planes de pensiones de empresa y planes de pensiones individuales. Los planes de pensiones de empresa son promovidos por una empresa o administración pública en beneficio de sus trabajadores, y tienen la categoría de beneficio social. Los planes de pensiones individuales son contratados voluntariamente por el partícipe con una entidad financiera.
Diferencias entre plan de pensiones y fondos de pensiones
El plan de pensiones es un producto de ahorro destinado a complementar nuestra pensión pública. El dinero que depositamos en un plan de pensiones se invierte en un fondo de pensiones para realizar su estrategia de inversión.
Existen fondos de pensiones con políticas de inversión distintas que se adaptan a los distintos perfiles de inversor. Un fondo de pensiones está administrado por una entidad gestora y sus títulos son custodiados por una entidad depositaria independiente. Además, son supervisados por una Comisión de Control y del Defensor del Partícipe y de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
Diferencias entre plan de jubilación y plan de pensiones
Aunque un plan de jubilación y un plan de pensiones tienen el objetivo de complementar la pensión pública que recibiremos cuando nos jubilemos, ambos productos son diferentes.
Un plan de jubilación es un seguro mientras que un plan de pensiones es un producto financiero. Por ello, la rentabilidad de un plan de jubilación no es tan alta como puede ser la de un plan de pensiones, aunque los planes conllevan un mayor riesgo. Al contrario que los planes de pensiones, un plan de jubilación puede rescatarse en cualquier momento, aunque no tienen las ventajas fiscales de las que gozan los planes de pensiones por lo que no podrás deducirte las aportaciones que realices en tu declaración de la renta.
Diferencias entre plan de pensiones y EPSV
Tanto los planes de pensiones como las EPSV (Entidades de Previsión Social Voluntaria) tienen como objetivo cumplimentar nuestra pensión pública cuando nos jubilemos. La principal diferencia es que las EPSV operan únicamente en el País Vasco.